Mejora el compromiso de tus empleados impulsando su bienestar laboral

Convierta a los empleados en embajadores a través de experiencias que mejoren su compromiso, productividad y rendimiento.

Gestión de experiencia del empleado

Genera confianza en todos tus empleados mediante una escucha activa y efectiva para comprender y actuar según sus necesidades.

Espacio de trabajo

Ofrezca al personal un punto de entrada digital a todo lo que puedan necesitar para mejorar y facilitar su trabajo en el día a día.

Experiencias personalizadas

Optimiza procesos y simplifica el trabajo brindando a nivel individual contenido relevante y recomendaciones personalizadas.

Empoderando al empleado

Fomenta una fuerza laboral inclusiva, igualitaria y comprometida, empoderando al empleado para que se capacite y lidere.

Creación de encuestas

Utilice las encuestas como una herramienta para escuchar las necesidades de tu personal y recopilar información valiosa.

Buzón de sugerencias

Deja expresarse a tus empleados, dándoles la oportunidad de proponer recomendaciones, ideas y comentarios a través de este canal.

Anticípate a los problemas

Manténte informado de todo lo que ocurre en tu empresa a través de los diferentes canales ayudándote a tomar las mejores decisiones.

Gestiona la relación comunicativa interna

  • Extrae información con las encuestas RRHH
  • Escucha activa mediante canales internos
  • Comunicación directa con tus empleados

Incorpora diferentes canales de escucha

Conoce la opinión de tus empleados, pulsa el clima laboral en tu empresa y gestiona de la manera más inteligente todo este feedback.

  • Identifica posibles problemas subyacentes
  • Conoce las ideas y sugerencias del personal
  • Evalua las necesidades de tus empleados

Revisa nuestras últimas F.A.Q.

Si te has quedado con alguna duda revisa nuestras preguntas más frecuentes o si lo prefieres puedes ponerte en contacto con nosotros, estaremos encantados de poder ayudarte.

¿Cómo te ayudamos a empezar a trabajar con la plataforma?

A través de un proceso de seguimiento continuo en el que te acompañamos en la implementación de nuestra plataforma en tu empresa.

Consiste en configurar la plataforma según tus necesidades, asegurándonos de que esté lista para su uso y que tus empleados estén listos para beneficiarse de ella.

¿Cuánto tiempo toma el proceso de puesta en marcha?

El tiempo de implementación puede variar según la complejidad de las necesidades de la empresa, pero nuestro objetivo es garantizar una implementación exitosa en el plazo máximo de 2 semanas.

En cualquier caso, la implementación se hará de forma que todos en la empresa puedan utilizar la plataforma de manera efectiva desde el principio.

¿Cómo es el proceso de implementación de la plataforma?

Nuestro proceso se resume en tres pasos:

  • Estudio de la situación actual de tu empresa.

  • Configuración inicial de la plataforma.

  • Acompañamiento en el lanzamiento para que tus empleados puedan comenzar a usar la plataforma de manera efectiva.

  • ¿Quién se encarga de la puesta en marcha de la plataforma?

    Nuestro equipo desempeña un papel fundamental en la personalización y configuración de tu cuenta. Se encargará de adaptar la plataforma a tus requisitos específicos, importar datos iniciales y garantizar que el lanzamiento sea un éxito.

    Su objetivo es asegurarse de que aproveches al máximo la plataforma ekippo.

    ¿Alta rotación de personal, con altas y bajas constantes?

    No pagues más por cada trabajador que des de alta. Consigue ahora con nuestra tarifa plana, auxiliares y clientes ilimitados.


    Somos ekippo y queremos formar parte de tu empresa. Hablamos?.

    Crear Cuenta Gratuita

    Crea una cuenta gratuita y prueba la plataforma durante 10 días con todas las funciones premium.


    Podrás comprobar desde el primer momento, cómo mejora el rendimiento de tu negocio llevándolo al siguiente nivel.